迁安市离职公积金代办（离职公积金代办怎么办理）

本文目录一览：

• 1、员工离职社保公积金怎么处理
• 2、辞职了代办取姑苏园区住房公积金
• 3、我在郑州富士康离职后公积金提取单,如何委托公司或者亲属代办?
• 4、原单位离职可以要求原单位帮我缴纳公积金吗
• 5、辞职后公积金保险等事情能找人代办吗

员工离职社保公积金怎么处理

三，员工如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来。但是如果你是自然离职的话，就不行。只能提取自己缴纳部分。如果是辞职，您只需到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号等一些资料。

社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

若离职后迅速找到新单位工作，可办理社保转移手续，由新单位续保。新单位将承担续保费用。注意事项：记住社保账号和公积金账号：员工需妥善保管这些信息，以便入职新公司时提供给经办人员。公积金账号查询：可通过各地公积金平台官网的“查询业务”“住房公积金账户”功能找到公积金账号。

辞职了代办取姑苏园区住房公积金

职工与老单位“分手”，但尚未找到新单位的，待找到新单位后，可以再办理公积金账户的转移手续。 中央国家机关住房资金管理中心发布《中央国家机关住房公积金封存账户管理办法》，职工在老单位离职，但尚未找到新单位的，公积金部门将为其提供公积金账户的内部封存服务。

法律主观：住房公积金离职可以提取，提取需要职工离职后携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

法律主观：如果员工个人 辞职 ，且正在还 公积金贷款 月供期中，只要保证其月供能够按时、足额的偿还就没有问题的。 公积金贷款是指缴存 住房公积金 的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存 公积金 的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。

我在郑州富士康离职后公积金提取单,如何委托公司或者亲属代办?

同时，不少富士康代理机构也会要求提前办理业务，这也是为了确保资料审核、申请审批等流程的顺利进行，并尽量缩短到账时间。

如果劳动者满足离开本市跨地区就业的条件提取公积金，需要上家单位的离职证明，没有离职证明无法提取。劳动者可以去原单位办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明；但劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任。

住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年；到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金；职工死亡或被宣告死亡。 较原有提取政策，增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。

怎样取出富士康公积金？富士康工作期间缴纳的公积金，必须等到离开富士康后才能取出。此时员工需要在社保经办机构领取《个人住房公积金提取申请表》，填写个人信息和提取原因。视情况需要附加证明材料，例如购房合同、租房协议、子女入学证明等。审核通过后，即可获得离职退回的公积金。

原单位离职可以要求原单位帮我缴纳公积金吗

1、综上所述，离职员工可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。同时，补缴公积金没有时间限制，职工可以根据自己的实际情况进行维权。在维权过程中，职工应了解自己的公积金缴费情况，并与用人单位进行协商或向相关部门投诉。

2、离职后可以要求公司补缴公积金，且这一要求是合法的。以下是具体分析：离职员工有权要求公司补缴公积金 根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位的法定义务。如果职工在职期间，用人单位未足额缴纳公积金，即存在少缴、漏缴的情况，那么职工在离职后仍然有权要求用人单位进行补缴。

3、员工和单位解除劳动关系，员工不能要求原单位给员工继续缴纳住房公积金。但是员工可以申请挂靠到原单位，让原单位代缴公积金。依据《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

辞职后公积金保险等事情能找人代办吗

1、由代办人办理的，提供委托书及代办人身份证。职工符合规定条件的，应提供本人身份证、相应证明材料及复印件等。由代办人办理的，提供委托书及代办人身份证。

2、湖南省直公积金的缴存人员在离职后，确实可以委托他人办理提取业务。不过，提取手续原则上应由本人或本单位的住房公积金专管员亲自办理。如果选择委托他人办理，必须符合一定的条件和手续。

3、公积金可以找人代办。住房公积金是可以代为提取的，让代办人携带以下资料前往当地住房公积金管理中心进行申请即可：直系亲属（配偶、子女、父母）代为办理：出示职工本人及代办人的身份证原件、代办人与职工的关系证明（比如结婚证或者户口本）原件。